非歧视通知

(2017年7月1日生效，总统办公室)

亚盘买球-apple app store-十大亚盘(No.1排行榜)禁止基于种族的非法歧视, color, 国家的起源, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 婚姻或家庭状况, 军事地位, 资深地位, 遗传信息, 身体或精神残疾, 怀孕或其他受联邦政府保护的类别, 适用于学院的州或地方法律, 在任何领域, 学院的活动或运作, 包括在就业政策中, 教育政策, 入学政策, 奖学金和贷款项目, 住房政策, 体育和其他学校管理的项目.

Reed还遵守当地州和联邦民权法律的适用条款，包括1964年民权法案的第六和第七章, 1972年教育修正案第九条, 1973年复兴法案第504条, 《1990年美国残疾人法案》, 《军人就业和再就业权利法》, 1990年的克利里法案, 俄勒冈州修订法规, 以及其他适用法律和相关修正案. 学院禁止对任何从事受反歧视法保护的活动的个人进行报复.

下列人员已被指定处理有关学院非歧视政策的询问:

克里斯托弗Toutain第九条协调员
艾略特108A, 503-7774842, title-ix@hosurplotsforsale.com

凯西·奥尔森，学院院长
埃利奥特318,503-777-7257， koleson@hosurplotsforsale.com

米歇尔Valintis人力资源总监
艾略特305,503-777-7705， mvalintis@hosurplotsforsale.com

特蕾莎Lowrie残疾人支持服务主任和《美国残疾人法》协调员
残疾支持服务，多萝西·约翰森106号，503-517-7921， thlowrie@hosurplotsforsale.com

查询也可以直接向美国.S. 教育部，西部地区，民权办公室电话206-607-1600 光学字符识别.seattle@ed.政府.

(最后修改日期:2020年9月8日)